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가족돌봄2

가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 완벽 비교 정리(직장인, 공무원 필수 확인) 가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 한눈에 보기  직장인이라 출근도 해야 하고, 가족도 돌봐야 해서 난처했던 적 많으시죠? 무급 또는 유급으로 가족 돌봄 휴가를 지원받을 수 있다는 것 알고 계셨나요? 배우자, 자녀가 있는 모든 직장인들이 꼭 알아야 하는 가족 돌봄 휴가와 휴직에 대해서 핵심만 쉽고 빠르게 전달해 드리도록 하겠습니다.  가족 돌봄 휴가는 가족의(조부모, 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모, 조손가정 손자녀) 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌봐야 할 때 연간 10일의 휴가를 사용할 수 있는 정책입니다.   가족 돌봄 휴직은 가족 중에 누군가 질병, 사고, 노령 등으로 연속적인 돌봄이 필요할 때 연 90일까지 휴직할 수 있는 정책입니다.1. 지원 내용(1) 가족 돌봄 .. 2025. 1. 13.
가족돌봄 등 근로시간 단축제도 사용 방법, 대상, 지원 내용 완벽 총정리 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 한눈에 보기  생업은 이어나가야 하고 가족 중에 아픈 사람이 있어 간병해야 할 때 난처했던 적 많으시죠? 직장과 건강 관리, 학업을 병행하여 힘드신 분들 계신가요? 일, 생활 균형이 가능한 근무 환경을 만들기 위해 [남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률]을 근거로 가족 돌봄 등 근로시간 단축제도가 시행 중입니다.  가족 돌봄 등 근로시간 단축제도는 근로자가 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것으로 일정 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청하여 주당 15~30시간을 근무할 수 있는 제도입니다.1. 지원 내용(1) 근로자  가족 돌봄 등 근로시간 단축은 근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로 시간 단축을 요구하여 주당.. 2025. 1. 13.
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