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가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 완벽 비교 정리(직장인, 공무원 필수 확인) 가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 한눈에 보기  직장인이라 출근도 해야 하고, 가족도 돌봐야 해서 난처했던 적 많으시죠? 무급 또는 유급으로 가족 돌봄 휴가를 지원받을 수 있다는 것 알고 계셨나요? 배우자, 자녀가 있는 모든 직장인들이 꼭 알아야 하는 가족 돌봄 휴가와 휴직에 대해서 핵심만 쉽고 빠르게 전달해 드리도록 하겠습니다.  가족 돌봄 휴가는 가족의(조부모, 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모, 조손가정 손자녀) 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌봐야 할 때 연간 10일의 휴가를 사용할 수 있는 정책입니다.   가족 돌봄 휴직은 가족 중에 누군가 질병, 사고, 노령 등으로 연속적인 돌봄이 필요할 때 연 90일까지 휴직할 수 있는 정책입니다.1. 지원 내용(1) 가족 돌봄 .. 2025. 1. 13.
육아기 근로시간 단축 2025년 달라진 혜택 반드시 알아두세요 육아기 근로시간 단축 한눈에 보기  육아와 근로를 병행하시는 분들이라면 반드시 집중해 주세요. 고용노동부에서는 부모와 자녀가 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있게 돕도록 육아기 근로시간 단축 제도를 운영 중입니다. 특히, 2025년부터는 제도적 변화와 함께 더욱 다양한 혜택이 추가되어 부모들의 일과 육아를 더 효율적으로 병행할 수 있게 됩니다.  육아기 근로시간 단축 제도는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 부모가 근로시간을 줄일 수 있도록 하여 육아에 집중할 수 있는 시간을 확보하는 정책입니다.1. 지원 내용  육아기 근로시간 단축제도는 근로시간 단축, 근로시간 단축급여, 육아기 단축업무 분담지원금으로 구분됩니다.(1) 육아기 근로시간 단축  근로자가 12세 또는 초등학교 6학년(2025. 1. 1. 시.. 2025. 1. 8.
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