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복지3

가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 완벽 비교 정리(직장인, 공무원 필수 확인) 가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 한눈에 보기  직장인이라 출근도 해야 하고, 가족도 돌봐야 해서 난처했던 적 많으시죠? 무급 또는 유급으로 가족 돌봄 휴가를 지원받을 수 있다는 것 알고 계셨나요? 배우자, 자녀가 있는 모든 직장인들이 꼭 알아야 하는 가족 돌봄 휴가와 휴직에 대해서 핵심만 쉽고 빠르게 전달해 드리도록 하겠습니다.  가족 돌봄 휴가는 가족의(조부모, 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모, 조손가정 손자녀) 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌봐야 할 때 연간 10일의 휴가를 사용할 수 있는 정책입니다.   가족 돌봄 휴직은 가족 중에 누군가 질병, 사고, 노령 등으로 연속적인 돌봄이 필요할 때 연 90일까지 휴직할 수 있는 정책입니다.1. 지원 내용(1) 가족 돌봄 .. 2025. 1. 13.
2025년 주요 시행 법령, 소비자 권리부터 세제 혜택까지 놓치면 손해 2025년 주요 시행 법령 한눈에 보기  2025년 2월부터는 온라인 서비스 정기결제 금액을 인상하려면 소비자의 동의를 받아야 하고, 4월부터는 청소년의 신분증 위조•변조 또는 도용으로 피해를 본 선량한 사업자에 대한 행정처분이 면제된다. 법제처는 이러한 내용을 포함한 2025년 새로 시행되는 법령 중 알아 두면 좋을 법령 등을 공개하였습니다. 복지하우에서 소비자, 국민이라면 꼭 알아야 손해보지 않을 주요 시행 법령을 핵심만 쉽게 정리했으니 반드시 알아두시기 바랍니다.주요 개정 법령 한눈에 보기혼인 장려 세액공제 신설 및 근로 장려금 기준 완화온라인 서비스 정기 결제 요금 변경 시 사전 동의 의무화이륜자동차 검사 제도 의무화 및 과태료 강화체육시설 휴업 및 폐업 시 14일 전 사전 통지 의무화청소년 신분.. 2025. 1. 11.
육아지원 3법 본격 시행 2025년 달라지는 필수 육아 정책 핵심 정리 육아지원 3법 한눈에 보기직장도 다녀야 하고, 육아도 해야 하는데 정당하게 누려야 할 복지 정책 모르는 분들 많으시죠? 정부에서는 부모의 육아 부담 완화, 출산 직후 돌봄 지원 강화, 임신•육아기 근로자의 근로조건 개선 등을 위해 2025년 2월(시행 예정)부터 육아지원 3법 개정 내용을 본격 시행합니다.육아지원 3법은 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 개정을 총칭하는 것으로 육아휴직, 배우자 출산휴가, 육아기•임신기 근로시간 단축 등 일•가정 양립 활성화를 위해 제도적 기반이 마련된 법안입니다. 그럼 2025년부터 어떻게 바뀌고, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 핵심만 전달해 드리도록 하겠습니다.1. 주요 변경 사항(1) 육아 휴직부모 맞돌봄 확산을 위해 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 .. 2024. 12. 16.
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