소정근로시간 단축1 워라밸일자리 장려금 대상, 금액, 최신 내용 완벽 정리(근로시간 단축 지원금) 워라밸일자리 장려금 한눈에 보기 근로자의 복지 혜택은 많지만 정작 사업을 운영하는 사업주에 대한 복지 정책이 없어 힘드신 분 계신가요? 일과 생활 균형의 일환으로 가족 돌봄 등 근로시간 단축제도로 인해 근로자의 근무시간이 짧아져 고민이신 사업주 분들 많으시죠? 그렇다면 3분만 집중해 주세요! 워라밸일자리 장려금(소정근로시간 단축)은 전일제로 일하던 근로자가 필요할 때(가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등) 일정 기간 소정근로시간을 단축하고 그 사유가 해소되면 전일제로 복귀하는 것을 허용한 중소, 중견 기업 사업주에게 임금감소액 보전금(월 20만 원)과 단축 장려금(월 30만 원을) 지원하는 제도입니다. 또한, 2024년부터는 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축)이 시행됩니다. 사업장 전체.. 2025. 1. 13. 이전 1 다음 반응형
