중장년 경력지원제로 퇴직 후에도 월 150만 원? 꼭 알아야 할 정부 지원제도

중장년 경력지원제 한눈에 보기

  "회사에서 퇴직하고 나니 막막하기만 해요", "자격증은 땄는데, 실무 경험이 없어서 취업이 어려워요", "다시 일하고 싶은데, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요" 이런 고민, 혹시 한 번이라도 해보셨다면 이 글을 꼭 읽어보세요! 고용노동부에서는 퇴직 후 진로를 고민하는 50대 이상 분들에게 경력전환과 재취업을 전폭 지원하는 중장년 경력지원제를 운영하고 있습니다. 

  중장년 경력지원제는 경력을 바꾸고 싶은데 방법을 몰랐던 분들에게 실제 현장 일경험 기회를 제공해주고 참여 수당으로 월 최대 150만 원을 지원해주며, 제2의 커리어를 준비할 수 있도록 돕는 제도입니다. 

1. 지원 내용

중장년 경력지원제는 크게 실무 일경험 제공, 참여수당 지급, 기업 운영비 지원, 상담 및 역량 강화교육으로 구분해 볼 수 있습니다.

1) 실무 일경험 제공

• 훈련을 마친 후, 1~3개월 동안 기업에서 실제 업무를 수행합니다.
• 단순 견학이나 체험이 아니라 직무 중심의 실전 경험이에요.
• 전기, 소방, 사회복지, 행정보조 등 다양한 분야 가능

2) 참여 수당 지급

• 실무 경험을 하면서 월 최대 150만 원까지 수당을 받습니다.
• 생활비 걱정을 덜며 안정적으로 커리어를 전환할 수 있어요.

3) 기업 운영비 지원

• 참여자를 고용한 기업에는 운영비로 월 최대 40만 원 지급
• 중장년 인재 채용에 대한 부담을 덜어줘요.

4) 상담 및 역량 강화 교육

• 훈련 후에도 멘토링, 직무교육, 디지털 역량 교육 등 제공
• 중장년이 새로운 분야에 적응할 수 있도록 밀착 지원합니다.

2. 지원 대상

중장년 경력지원제는 만 50세 이상의 중장년과 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업입니다. 세부 자격요건은 다음과 같습니다.

• ① 참여자 요건
  • 만 50세 이상의 중장년
  • 퇴직 후 자격을 취득했거나, 직업훈련(예: 국민내일배움카드)을 이수한 분
  • 경력 전환, 재취업, 현장 경험을 희망하는 모든 분
• ② 기업 요건
  • 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업
  • 단, 기술·경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상도 가능
  • 일경험 기회를 제공할 수 있는 실무 기반 기업이라면 참여 가능

 

3. 신청 방법

중장년 경력지원제 희망 참여자, 참여기업은 운영기관에 신청하시면 됩니다. 

• < 업무담당기관 >

4. 참고 정보

  요즘은 100세 시대입니다. 퇴직이 경력의 끝이 아니라, 또 하나의 시작이 되어야 하지 않을까요? ‘중장년 경력지원제’는 단순히 자격을 따는 걸로 끝나는 것이 아닙니다. 실무 경험을 통해 진짜 경력을 쌓고, 새로운 분야로 커리어를 전환할 수 있는 기회입니다.

 

💡 이 제도는 퇴직 후 막막한 시간을 보내고 있는 분들에게 경력을 단절하지 않고 전환할 수 있는 다리가 되어줄 것입니다.

정부가 지원하는 만큼, 신청도 간편하고 부담도 적어요. 지금 바로 신청해서 여러분의 인생 2막, 새로운 커리어를 시작해보세요!

 

1) 문의

• 고용노동부 고령사회인력정책과(☎ 044-202-7461)

2) 출처

• <출처=고용노동부 250313 보도자료>

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