가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 완벽 비교 정리(직장인, 공무원 필수 확인)
가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 한눈에 보기 직장인이라 출근도 해야 하고, 가족도 돌봐야 해서 난처했던 적 많으시죠? 무급 또는 유급으로 가족 돌봄 휴가를 지원받을 수 있다는 것 알고 계셨나요? 배우자, 자녀가 있는 모든 직장인들이 꼭 알아야 하는 가족 돌봄 휴가와 휴직에 대해서 핵심만 쉽고 빠르게 전달해 드리도록 하겠습니다. 가족 돌봄 휴가는 가족의(조부모, 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모, 조손가정 손자녀) 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌봐야 할 때 연간 10일의 휴가를 사용할 수 있는 정책입니다. 가족 돌봄 휴직은 가족 중에 누군가 질병, 사고, 노령 등으로 연속적인 돌봄이 필요할 때 연 90일까지 휴직할 수 있는 정책입니다.1. 지원 내용(1) 가족 돌봄 ..
2025. 1. 13.
부모급여, 양육수당, 유아학비, 아동 수당, 육아 수당 제도 완벽 비교 정리
육아 수당 제도 한눈에 보기아이를 출산했는데 출산, 양육 관련 제도가 많아 헷갈리신 분들 많으시죠? 아이를 출산하기만 하면 정부에서 지원해 주는 양육 관련 수당 제도들이 있습니다. 오늘은 아이 양육 과정에서 받을 수 있는 혜택인 부모급여, 양육수당, 유아학비, 아동수당에 대해 핵심만 알기 쉽게 알아보도록 하겠습니다. 부모급여는 2024년 지원 금액이 확대되어 만 0세 아동은 월 100만 원, 만 1세 아동은 월 50만 원을 지원받을 수 있습니다. 가정양육수당은 24개월 이상부터 86개월 미만의 아동에게 매월 10~20만 원을 가정양육수당으로 지원합니다.※ 부모급여 도입에 따라 2022년 이후 출생아부터 0~1세는 부모급여, 2세부터 86개월 미만의 아동은 가정양육수당으로 지원. 유아학비는 국공립/사립유치..
2025. 1. 13.
